Вам сказали, что каждый, кому вы разрешаете управлять одним из ваших вилочных погрузчиков, должен ежегодно проходить официальное медицинское обследование. Является ли это явным юридическим требованием, и если да, то как его соблюдать? Если вас интересуют услуги медосмотра водителей погрузчиков, то переходите по ссылке https://predrejsovyj.ru/services/medosmotr-voditelej-pogruzchika
Быстрая проверка
Вы знаете, что в некоторых законах об охране здоровья и безопасности, в частности в том, что касается безопасного использования химикатов, содержится особое требование о регулярном медицинском осмотре персонала. Однако теперь вам говорят, что сотрудники, использующие вилочные погрузчики, тоже должны иметь их каждый год. Хотя вы можете видеть выгоду в этом — в конце концов, вы не хотите, чтобы персонал использовал потенциально опасное оборудование, когда они не в состоянии это сделать — отправка персонала для ежегодных медицинских осмотров кажется чрезмерным. Итак, должны ли вы это сделать?
Что говорит закон?
Требования к водителям вилочных погрузчиков изложены в официальном руководящем документе: Безопасность при работе с погрузчиками. Строгое следование не является юридическим требованием, но считается что содержание этого документа становится передовой практикой. Таким образом, инспекторы будут ожидать, что те, кто использует вилочные погрузчики, будут следовать ему. Те, кто этого не сделает, должны будут предоставить уважительную причину, например, у них есть сопоставимые собственные системы.
Кому нужен медосмотр?
В документе говорится, что всем операторам и потенциальным работникам рекомендуется проходить проверку на пригодность перед приемом на работу и снова через регулярные промежутки времени в среднем возрасте. Рекомендуется проходить диспансеризацию в возрасте 40 лет, а затем каждые пять лет до достижения 65-летнего возраста. Если сотрудники остаются на работе после 65 лет, они должны ежегодно проходить обследование.
Что включают в себя проверки?
Медицинскую оценку может проводить медсестра по гигиене труда или врач. Это занимает около получаса и охватывает общее состояние здоровья, зрение, слух и подвижность. При оценке особое внимание будет уделяться состоянию здоровья, из-за которого водитель может потерять контроль, например, эпилепсия, нарушения равновесия, побочные эффекты лекарств, алкогольная и наркотическая зависимость, психические расстройства и трудности в обучении.
Совет 1. В идеале любое требование о медицинском освидетельствовании должно быть заранее включено в трудовой договор. Если вы этого не сделали, укажите это в будущих контрактах; для существующих сотрудников постарайтесь заручиться их сотрудничеством, объяснив причины безопасности для досмотра.
Совет 2. Если сотрудники отказываются проводить оценку или если результаты показывают, что данное лицо не должно управлять оборудованием, обратитесь за помощью к специалисту по кадрам. Причина в том, что вам нужно будет отозвать их разрешение на вождение вилочного погрузчика и найти им альтернативную работу.
Совет 3. Укажите в условиях для персонала или в справочнике для персонала, что водители вилочных погрузчиков должны сообщать вам, если им становится известно о состоянии, которое может повлиять на их способность безопасно управлять транспортным средством.